Unsere Leistungen

Beratung

Personalentwicklung – Organisationsentwicklung

Insbesondere mittelständische Unternehmen verfügen häufig nur über geringe Kapazitäten, um die vielfältigen Aufgaben der Unternehmensentwicklung systematisch und kontinuierlich abdecken zu können. Sie suchen einen kompetenten Gesprächspartner? Wir beraten Sie bei der Planung Ihrer Veränderungsprojekte und bei der Frage, mit welchen Konzepten und Instrumenten Sie die Personalarbeit in Ihrem Unternehmen zukunfts- und ergebnisorientiert gestalten können.

Bei Bedarf qualifizieren und betreuen wir interne Prozessbegleiter für die Umsetzung von Veränderungsvorhaben. Und auch nach dem Abschluss von Projekten stehen wir für die Nachsorge zur Verfügung, um die Nachhaltigkeit der Veränderungen z.B. beim Hineinwachsen der Beteiligten in ihre neuen Rollen sicherzustellen.

→ Wir entwickeln passgenaue Konzepte für den Entwicklungsbedarf Ihres Unternehmens.

Beratungsschwerpunkte:

• Konzeption von Veränderungsprojekten
• Führungskräfteentwicklungsprogramme
• Führungskräftenachwuchsförderung
• Auswahl und Planung von Führungsinstrumenten
• Strategien zur langfristigen Fachkräftesicherung
• Konzepte zur Bewältigung des demografischen Wandels
• Qualifizierung und Beratung interner Prozessbegleiter