Ihr Handlungsbedarf

Unternehmen im Wandel

Ein wachsendes Veränderungstempo bestimmt heute unseren Arbeitsalltag. Umstrukturierungen und strategische Neuausrichtungen erfolgen in den Unternehmen in immer kürzeren Abständen.

Wie halten die Beschäftigen diesem Druck stand? Was brauchen sie, damit sie den Wandel mit ihrem Engagement unterstützen und so erst erfolgreich machen?

Wie müssen Prozesse, Abläufe, Führungs- und Entscheidungsstrukturen verändert werden, damit sie den neuen Anforderungen genügen?

Zukunftsorientierte Unternehmen haben beide Fragen im Blick. Auch unter höchstem Veränderungsdruck geht es bei der Gestaltung ihrer Veränderungsprozesse um die Anforderungen der Organisation und der Beschäftigten.

→ Eine konsequente Verknüpfung von Personal- und Organisationsentwicklung zeichnet erfolgreiche Veränderungsprozesse aus.