Ihr Handlungsbedarf

Was müssen Sie verändern?

Es sind nicht nur die großen „Change-Projekte“, in denen Unternehmen mit neuen Organisationsstrukturen, veränderter Führungsphilosophie und modernen Instrumenten der Personalentwicklung völlig „umgekrempelt“ werden.
Anforderungen des kontinuierlichen Wandels zeigen sich häufig in der täglichen Arbeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sicher kennen Sie folgende Situationen auch aus Ihrem Unternehmen:

  • Neue Ziele und Anforderungen werden nur mit Widerstand umgesetzt.
  • Konflikte in der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen nehmen zu.
  • Abläufe sind nicht klar geregelt oder werden immer wieder umgangen.
  • Leistung und Stimmung in einem Team haben sich verschlechtert.
  • Führungsinstrumente fehlen oder werden nicht effektiv genutzt.
  • Besprechungen entpuppen sich zunehmend als Zeitfresser.
  • Wissens-Engpässe wirken sich bereits negativ auf die Qualität aus.
  • Projekte laufen zeitlich und finanziell aus dem Ruder.
  • Verbesserungsideen werden kaum genutzt.
  • Geeignete Fachkräfte lassen sich immer schwieriger gewinnen.
  • Das Tagesgeschäft lässt keine Zeit für wichtige Zukunftspläne.
  • Mit einem „weiter so“ kann es so nicht weiter gehen…

  • Die Symptome sind deutlich! Hier wünschen sich Ihre Beschäftigten den Wandel sogar! Manchmal reicht ein Workshop zur Klärung des Problems und manchmal stehen auch grundsätzliche Veränderungen an.

    Wir erarbeiten die passende Lösung für Ihre Anforderungen.